1、本科（二本）及以上学历，行政管理、人力资源管理等专业。

2、年龄 28-35 岁，有 1-3 年人力资源相关工作经验。

3、熟悉招聘、薪酬、绩效、员工关系等模块。

4、性格开朗，有较强的沟通能力、组织协调能力。